Le Japon emploie des spécialistes étrangers de la blockchain en raison du manque de ressources humaines
Le Japon emploie des ingénieurs blockchain étrangers ainsi que d'autres spécialistes des technologies de l'information (IT) en raison du manque de ressources humaines internes. Selon la Monex Crypto Bank, une société géante de crypto-monnaie et de DLT, l'industrie DLT du Japon a augmenté de plus de 30 pour cent depuis l'année dernière (2019).
Le Japon est parmi les rares pays au monde (à l'avant-garde en Asie) qui a réussi à créer et à mettre en œuvre un cadre réglementaire efficace et convivial pour le secteur de la blockchain, ce qui a déclenché un boom rapide et important de l'industrie. Le projet PoC profitera à la fois aux employeurs et aux employés dans le sens où le projet aidera à évaluer les besoins des demandeurs d'emploi étrangers, à démêler le processus d'admission des recruteurs et à vérifier la compétence du contrôle de réalisation, de compétence et d'expérience de la programmation.
