Die Klage wegen Belästigung von Mitarbeitern gegen TRON wird in ein privates Schiedsverfahren übergehen

Ein Gericht hat die Klagen von zwei entlassenen Mitarbeitern der TRON Foundation wegen unrechtmäßiger Kündigung und Belästigung am Arbeitsplatz vor ein Schiedsverfahren gestellt. Die Beklagten – die TRON Foundation, die TRON-Filesharing-Tochter BitTorrent, der TRON-CEO Justin Sun und der TRON-Engineering-Chef Cong Li – reichten am 19. Februar unter Berufung auf die Vereinbarung einen Antrag auf Erzwingung eines Schiedsverfahrens ein.

Kläger Richard Hall und Lukasz Juraszek knüpfte den am 27. Februar eingereichten Einspruch gegen den Schiedsantrag mit der Behauptung an, die Vereinbarung sei auf der Grundlage „nimm es oder lass es“ vorgelegt worden und sie hätten es nicht gelesen oder verstanden. Hall und Juraszek behaupteten in der im Oktober eingeleiteten Klage, dass sie rassistisch diskriminiert und Vergeltungsmaßnahmen dafür gemacht wurden, Kaukasier zu sein, und meldeten Vorfälle von körperlichen Übergriffen durch Sun und Li an die Personalabteilung.

Timeline of Bittorrent, Tron